罗平县中医医院因事务需求，计划2025年自主招聘同工同酬编制外护理2名，依据相关规则公告如下：
1.因违法受过刑事处分的人员、被开除我国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失期联合惩戒目标的人员，在各级公务员、事业单位应考中被确认有作弊等严峻违背招录(聘)纪律行为的人员;
2.受党纪、政纪处限未满或正在承受纪律查看、司法查询没有做出定论的人员;
4.聘任后即构成《事业单位人事办理逃避规则》第六条所列逃避景象岗位的人员;
网址：。进入云南卫生健康人才招聘网后，找到罗平县中医医院招聘岗位后按招聘岗位要求投递简历。
资历初审:由罗平县中医医院院纪委牵头、党委办公室、医院办公室、纪检监察室等部分人员组成资历审阅小组，对一切报名应聘人员依照招聘计划进行资历审阅查看。面试人员应供给身份证或户口簿、学籍认证陈述、结业证(应届结业生供给能准时结业证明)、学位证(应届结业生供给证明)、护理资历证(应届结业生可不供给)、岗位所需有关证明等相关证件资料原件和复印件，并填写《罗平县中医医院招聘同工同酬编外人员报名登记表》。
建立罗平县中医医院自主招聘作业小组，组长由医院党委书记、院长组成，各副院级领导任副组长，成员由医院各职能部分主任(副主任)组成。
依照报名资历初审状况，采纳免书面考试，直接会集面试的方法来进行选拔。资历初审后依据乐意参与面试人员名单发放面试准考证。面试总成果为100分，面试成果最低合格分数线分，未到达面试成果最低合格分数线的报考人员，不得进入后续招聘程序。
面试作业由罗平县中医医院自主招聘作业小组安排施行，全过程承受本院纪委及上级纪检监察部分监督，保证面试作业的公平性。
依据报名状况，按计划招聘人数选拔进入面试人选，面试人数与招聘人数份额不低于2:1(若面试人数缺乏，由医院自主招聘作业小组按实践人数进入面试)。按参与面试人员名单发放面试准考证。
面试前由罗平县中医医院自主招聘作业小组安排对参与面试人员进行资历条件复审，面试人员应供给身份证或户口簿、学籍认证陈述、结业证、学位证及岗位所需资历证和有关证明等相关证件资料原件和复印件;报名时填写状况不实或不契合应聘条件的考生撤销其应聘资历，对严峻招摇撞骗行为要追究责任。
考官由罗平县中医医院自主招聘作业小组暂时抽取相关专家组成，依照招聘岗位学科设置考官，每组考官7人，弃掉一个分，弃掉一个最低分，剩下的均匀得分为该名考生的面试卷面得分，面试依据考生人数和面试时限合理分组。
面试首要调查应聘人员的归纳素质才能，选用结构化1类【通用型】类型进行，面试时刻每人总计不超越30分钟。
(5)一般线)加分方法：到达多项加分条件可分别加给;第(2)条适用于本科学历，只挑选分加给1次。契合加分条件者须供给证明资料。
面试卷面满分为100分，最低合格分数线分。卷面得分加应得加分为该考试最终得分。整个面试完毕后次日在罗平县中医医院院务揭露公示栏发布。
1.依据面试、体检、调查成果确认拟聘任人员，在罗平县中医医院官网或微信大众号公示7天。对公示无异议的人员，处理有关聘任手续。试用期1个月，试用期完毕后正式聘任，并签定劳动合同。
2.拟聘任人员为应届结业生的，在入职前须供给本科结业证、学士学位证、护理资合格成果单等相关资料。
3.拟聘任人员入职不能供给本科结业证、学士学位证、护理资合格成果单者，则取面试总成果后一名进行替补。
履行《罗平县中医医院聘任同工同酬编外人员办理规则》，个人工龄按国家政策规则履行，试用期发给日子费，至选用之日起开端核算，按同工同酬人员引入，享用在职在编人员相同薪酬待遇，全额薪酬由岗位薪酬、薪级薪酬、基础性绩效、奖励性绩效、艰苦补助、变革补助、医疗卫生补助及日子补助等组成，今后参照本院员工薪酬体系正常晋级。依据专业和岗位、科室的不同，院内绩效薪酬不同，按规则交纳“五险一金”，享用与编制内员工相同进修、学习和职称提升、度假等待遇。
(一)严厉干部人事纪律，招聘作业的公正性。报名人员的各项表格一定要照实填写，不得缺项，不得涂抹。若在报名、面试、体检过程中呈现作弊的考生一概撤销招聘资历;作业人员呈现作弊的，依照有关法律法规处理。
(三)招聘作业由纪检监察部分进行全程监督，作业人员呈现作弊行为的，按规则严厉查处。
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