武进南京大学未来技术创新研究院聚焦人机一体化智能系统、光电信息技术、新材料与新能源、产业数字化四个领域，是武进区人民政府和南京大学为贯彻落实国家创新驱动发展的策略，深入实施“532”发展的策略，快速推进“两湖”创新区建设，全面打造长三角科学技术创新“策源地”，而共同建设的政产学研平台。

  1．协助学生办理入住手续，包括宿舍分配、物品领取等流程；2．维护学生住宿信息数据，确保信息的准确性和时效性；3．按时进行检查宿舍设施，协调维修事宜，保障学生住宿环境的安全与舒适。

  （二）、信息统计与管理1．收集、整理并统计学生基础信息、住宿情况、活动参与等数据；2．定时进行数据分析和报告编制等。

  1．协助策划、组织和执行研究院内部及对外交流活动，如学术讲座、文化交流、团队建设等；

  1．参与制定员工素质培训计划，协助开展培训工作，提升员工对研究院文化和制度的理解；

  1．遵守国家宪法和法律和法规，无违法犯罪记录，无失信记录，无违反职业道德的行为；

  3．熟练使用电脑office等办公软件，具备1年相关领域（如学生事务管理、活动组织等）的工作经验；

  4．具备良好的数据分析能力，优秀的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系和突发事件；

  为更好地选拔优秀人才，充实学校教师队伍，优化师资结构，常州市武进区星河实验小学分校现公开招聘编外教师若干名，有关事项公告如下：

  （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件。

  薪资待遇按上级规定的编外聘用教师工资标准执行，详细面谈。学校可提供免费住宿。

  主要考核报名人员的综合素养，内容有:自我介绍、现场微课堂展示、综合提问等。资料审核指审核身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等相关证明原件。

  为满足常州经济开发区宛沿河幼儿园、刘海粟幼儿园高水平发展需要，逐步加强优秀人才储备，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关招聘事项公告如下：

  本次计划招聘工作人员5人。招聘岗位详见《常州经济开发区宛沿河幼儿园及常州经开区刘海粟幼儿园2025年公开招聘岗位简介表》。

  1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，政治素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位工作职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

  3. 年龄在18周岁以上，45周岁以下（1979年1月7日至2007年1月15日期间出生）。

  4. 报名人员须于报名截止日（2025年1月15日）前取得毕业证书（学位证书）方可报考；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。

  （1）办公室主任：教育类专业本科及以上学历，有幼儿园相关工作经验，并能积极努力配合做好行政安排的各项工作。

  （2）班级教师：具有学前教育专业的全日制普通高等学校大专及以上学历。具备幼儿园教师资格证以及普通话二级甲等及以上证书。

  （3）加分项：原学历为学前教育专业的本科或本科以上的优秀毕业生加0.5分，有托育培训证人员的加0.5分，有5年及以上幼儿园工作经验的加0.5分，获得市、区五级梯队等荣誉的人员加1分，累计加分不超过3分。

  2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

  4. 在各级公务员、事业单位和社会化管理工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

  本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均利用互联网进行。报名网址：

  1. 报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2. 报名时，报考人员要按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

  3. 报考资格与岗位要求的相关材料（如教师资格证、普通话水平证书、专业方面技术职称资格等）须于报名截止日（2025年1月15日）前取得。

  4. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。如因错过报名截止时间造成的报名未成功，后果由报名人员自负。

  2.资格复审地点：常州经济开发区刘海粟幼儿园（常州经济开发区东方西路21号牡丹公园学府售楼中心北）

  3. 联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。

  4. 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

  5. 资格复审工作结束后，入围面试人员当场发放面试通知函，面试名单确定后出现缺额不再递补。

  本次招聘采取面试的考试方式。主要从应聘者的专业相关知识与岗位匹配度方面考察应聘者的综合能力，包含才艺展示、模拟上课、现场答辩环节。

  （1）办公室主任：结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线）班级教师：含才艺展示、模拟上课、现场答辩环节。

  各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按面试成绩、加分项合计计算综合成绩。根据综合成绩从高到低进行排序，面试结束后一周内，确定拟录用人员名单，拟录取人员的综合成绩须达到60分及以上。

  1. 在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

  2. 体检由常州经济开发区宛沿河幼儿园、刘海粟幼儿园按规定组织实施，体检费用由体检人选自理。

  3. 报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。

  1. 对体检合格人员，由招聘单位按有关法律法规对其进行考察（背景调查）。重点考察其在重大政治问题上的立场、真实的生活中的道德品行及实际在做的工作经历。

  2. 根据考察（背景调查）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。

  3. 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

  4. 在体检、考察（背景调查）、公示环节因报考者不符合标准要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按考试综合成绩从高到低进行递补。

  咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:00—16:30，双休日、节假日除外。

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