随着电子化、数智化转型的深入，招标采购有关人员在基础知识、专业技能、综合素养和职业道德等方面面临着新要求、新挑战，辽宁石油化工大学招标采购中心（以下简称招采中心）通过构建系统化、分层次的培训模式，提升不同岗位、不同层级采购工作人员的专业能力和综合素养，确保了学校招标采购工作公开、公正、高效运行。

  近年来，学校各方面建设投入持续不断的增加，招标采购项目和金额不断增多，采购管理难度也不断的提高。为适应新形势下的采购管理需求，招采中心经过深入调研，根据岗位工作职责和实际的需求，将招标采购培训分为“基础培训”、“提升培训”和“专项培训”三个层次，力求覆盖全校各个层面的采购相关人员。

  基础培训面向各学院（部门）的采购经办人员，主要内容有国家有关政策法规解读、学校采购流程介绍、采购文件编制规范等，旨在帮助基层工作人员掌握采购工作的基本流程和合规要求。

  提升培训主要是针对采购管理部门的业务骨干和中层干部，培训内容涵盖采购流程的优化、供应商管理、采购风险防范等多个角度。通过案例分析与实操演练，强化采购管理人员的实际能力。

  专项培训则面向负责特殊项目或大型采购项目的专业技术人员，涉及高新技术设备采购、服务类项目招标、进口设备采购等领域，注重专业技能的提升和前沿信息的掌握。

  为确保培训取得实效，在培训形式上进行了创新，采取线上平台与线下培训相结合、理论讲解与实操演练相结合、走出去与请进来相结合、自主学习与集中学习相结合的方式开展。线下培训邀请招标采购领域的专家进行现场授课，重点讲解政策法规、操作规范及实际案例。线上培训则通过省政府采购协会的培训平台，招采中心提前发布培训时间及内容，方便不同岗位的人员根据工作需要自主学习。招采中心还不定期走出去参加省财政厅组织的政府采购相关培训。

  此外，招采中心还积极组织模拟演练和案例分析讨论，帮助参训人员在实战情境中锻炼业务能力，增强应对复杂问题的能力。通过这种多维度的培训方式，参训人员不但可以掌握理论知识，更能在实践中提升操作水平。

  截至目前，首批基础培训、采购需求管理提升培训、小额竞价平台采购专项培训均圆满完成，参训人员都表示收获颇丰。省政府采购协会线期，招采中心牵头组织学校有关人员参加相关专题培训2次，招采中心全员参加相关专题培训6次。下一步，招采中心将根据校领导的指示，在培训体系中专门设置廉政教育模块，将邀请有关专家进行廉政讲座，分析典型违纪案例，强化采购人员的廉洁从业意识。招采中心将根据培训反馈，继续坚持政策引领、强化廉政教育、明显问题导向，立足岗位工作职责，一直在优化培训内容和培训方式，希望能够通过系统培训，打造一支政治坚定、业务精通、廉洁自律的采购队伍，推动学校招标采购工作迈上新台阶。返回搜狐，查看更加多