收取押金或其他入职费用或抵押物或由新职工承当其他方式的悉数或部分雇佣本钱

  未定时进行健康安全方面的训练或有技能改变和/或引入新设备时未从头进行危险评价

  不得其于种族、民族、地域或社会血缘、社会等级、身世、宗教、残疾、性别、性取向、家庭职责、婚姻状况、集体成员、政见、年纪或其它任何可引起轻视的状况或其他各类轻视

  体罚职工，优待/凌辱/性骚扰/及其他不合理惩戒性办法包含不限于剃光头、罚站、晒太阳、罚跪、扫厕所等行为

  未进行监督和可追踪记载上述安排已免除严重危险及改进状况，保证这些严重危险项被有效地处理。

  专心于质量、环境、工作健康安全等管理系统常识的共享！包含：管理制度文件,表单模板事例,内外部应/迎审阅技巧,系统建造实践事例模板,企业管理训练教材PPT；ISO9001/14001/45001/IATF16949等系统审阅员培育及系统材料包